Responsabile Di Produzione Junior - Provincia Di Treviso (m/f) - Treviso

• Azienda made in Italy, contesto nazionale, impianti tailor madeQuesta è l’opportunità giusta per te!

Il nostro clienteì Il nostro cliente, realtà made in Italy con sede principale a Padova Ovest e con sede produttiva a Quinto di Treviso, nati con l’avvio del nuovo millennio dal 2002 ad oggi realizzano impianti chiavi in mano per il settore alimentare.

Con un network internazionale di uffici e consulenti, realizzano interventi in tutto il mondo, garantendo sempre la presenza diretta di servizi di progettazione, installazione e manutenzione.

Cerca per la sede di Treviso un Responsabile di produzione juniorRuoloIl candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Responsabile di produzione junior – Provincia di Treviso (M/F) si occuperà di:

• Supervisionare e pianificare i processi e le attività specifiche collegate all’impianto produttivo.
• Gestire e coordinare il personale operativo (10-12 risorse) dei reparti produttivi e rafforzare lo spirito di squadra e motivazione dei colleghi.
• Coordina con i rispettivi reparti interni, logistica, qualità, ufficio tecnico.
• Gestione della pianificazione della produzione.

Il candidato presceltoIl candidato ideale per ricoprire il ruolo di Responsabile di produzione junior – Provincia di Treviso (M/F)

Dovrà avere le seguenti caratteristiche:

• Diploma o Preferibilmente Laurea in ambito tecnico.
• Provenienza dal settore metalmeccanico con pregressa esperienza nella gestione di una piccola realtà produttiva.
• Buona esperienza nella gestione dei processi produttivi, della logistica e magazzino.
• Gestione della programmazione della produzione.
• Conoscenza lavorativa dei processi produttivi secondo logiche predittive ed analitiche.
• Esperienza nella mansione di almeno 3-5 anni;
• Completeranno il profilo ottima capacità di analisi, doti organizzative e di coordinamento di risorse, capacità di gestione delle priorità e predisposizione al lavoro in team.

Cosa comprende l’offertaStipendio competitivo e trasparente: Retribuzione offerta basata sulle capacità e sull’esperienza del candidato.

Previsto premio di risultato da stabilire in fase di trattativa.

Flessibilità lavorativa: La flessibilità lavorativa consente ai dipendenti di equilibrare le esigenze personali e lavorative in base alle proprie esigenze.Azienda etica: L’azienda è impegnata in valori come iinclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.

Il pacchetto retributivo offerto ha l’obiettivo di fidelizzare i dipendenti. Il lavoro offre un ambiente stimolante che favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio tra vita privata e professionale.Job ref: JN