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Terzo Di Sala - Assistente Responsabile - Casalmaggiore

Offerta di lavoro per Terzo Di Sala - Assistente Responsabile per Casalmaggiore

di Unes centro societa' cooperativa | 288 (views)

Lombardia (Cremona) Full-time (tempo indeterminato)

Descrizione dell'Offerta

Unes Supermercati, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore.Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna.La società conta su un organico di più di dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita professionale.Per il nostro punto vendita di Casalmaggiore (CR), ricerchiamo un*:TERZO DI SALA – ASSISTENTE RESPONSABILE
️ Chi Cerchiamo: Siamo alla ricerca di un* Terzo di Sala entusiasta e motivat* per unirsi al nostro team! Se hai acquisito esperienza nei punti vendita e ami il contatto con i clienti, questa è l’occasione giusta per te. Cosa Farai:

  • Supporterai il Responsabile e il Capo Reparto Food nella gestione del punto vendita in allineamento con le procedure aziendali;
  • Ti occuperai di cassa ed esposizione, scarico e rifornimento merci;
  • Fornirai supporto ai Reparti Freschi (Panetteria, Salumeria, Ortofrutta), se le esigenze organizzative del negozio lo richiederanno.

 Cosa Cerchiamo:

  • Esperienza pregressa in ambito GDO/Retail, nello specifico nel reparto scatolame;
  • Ha passione per il mondo dinamico e sfidante del commercio, motivato a crescere professionalmente;
  • Attitudine alle relazioni interpersonali e orientamento al cliente;
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.

 Cosa Offriamo:

  • Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Distribuzione Moderna Organizzata e inquadramento commisurato all’esperienza;
  • Sconto dipendenti su tutti i prodotti del negozio;
  • Tessere jolly giornaliere da €5,29 per ogni giornata lavorativa che supera le 6 ore e 30 minuti;
  • Ambiente di lavoro collaborativo e positivo.

Altre informazioniLa selezione è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( GDPR).

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