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• Importante azienda multinazionale ambito nutraceuticoAmbiente stimolante e dinamico

Il nostro clienteImportante azienda multinazionale operante in ambito nutraceutico sita a Milano sud-ovestRuoloResponsabilità:

• Interpretare e applicare correttamente la legislazione sul lavoro, le politiche del personale e gli accordi aziendali fornendo consulenza e supporto operativo;
• Redigere i contratti tipici e atipici dei rapporti di lavoro e gestire la documentazione e le comunicazioni per le assunzioni, promozioni, dimissioni e licenziamenti;
• Gestire la documentazione per la consegna dei benefit aziendali tra cui il comodato d’uso, SIM, consegna smartphone/tablet, ticket ecc.;
• Collaborare con lo Studio Paghe per le presenze del personale e gli adempimenti mensili;
• Preparazione, stesura e archiviazione dei documenti degli agenti di vendita (cessioni/modifiche/terminazioni)
• Supporto alla gestione delle dinamiche di relazione sindacale (provvedimenti disciplinari, aumenti e promozioni, ecc.)
• Controllare la corretta applicazione del 231/01 verificando il rispetto delle procedure, vigilando sugli aggiornamenti e formando i nuovi dipendenti/collaboratori;
• Verificare e mantenere aggiornate le procedure legate alla privacy;
• Supportare nella definizione dei criteri e dei processi per le politiche retributive;
• Attività di reporting sullo stato di avanzamento dei progetti.

Il candidato presceltoRequisiti:

• Laurea in economia, scienze politiche, giurisprudenza (esperienza in consulenza del lavoro sarà considerato un plus);
• Esperienza di almeno 5-7 anni nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore Healthcare;
• Esperienza nella gestione di agenti Enasarco;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Ottima conoscenza di Excel;
• Buona competenza analitica e capacità organizzativa;
• Capacità di parlare in pubblico e relazionarsi con diversi interlocutori.

Cosa comprende l’offertaContesto multinazionale

Realtà stimolante e dinamicaJob ref: JN