- Ottima opportunità di crescita professionaleGruppo produttivo operante nel settore moda
Il nostro clienteGruppo leader nella produzione e commercializzazione di prodotti per il settore moda.RuoloL’importanza di questa posizione all’interno dell’organizzazione finanziaria, si misura attraverso diversi aspetti:
- Assicurare la solidità e la sostenibilità finanziaria dell’azienda, supportando il CFO nella gestione delle operazioni finanziarie quotidiane, nella pianificazione strategica e nella supervisione delle funzioni contabili e finanziarie, con un focus particolare sulle entità legali designate.
- Essere un leader proattivo e visionario, in grado di assistere il CFO nel guidare il team finanziario del Gruppo verso l’eccellenza operativa e garantire che le decisioni finanziarie siano allineate con gli obiettivi aziendali stabiliti dal Consiglio di Amministrazione.
- Gestire il ruolo di CFO operativo per le società che il gruppo assegnerà.
1. Corporate Finance
Collaborare con il CEO e il CFO nell’analisi delle opportunità di crescita e nella valutazione di potenziali acquisizioni di nuove aziende.
- Effettuare il sourcing, l’analisi e la selezione di aziende target in operazioni di M&A (fusioni e acquisizioni).
- Applicare metodi avanzati di valutazione aziendale, tra cui DCF (Discounted Cash Flow), EV/LFCF (Enterprise Value/Leveraged Free Cash Flow), EV/EBITDA, ROI (Return on Investment), formula di DuPont, ROTNW (Return on Tangible Net Worth), EVA (Economic Value Added) e CCA (Comparable Company Analysis).
- Definire e implementare la struttura del capitale.
- Partecipare attivamente a tutte le fasi delle operazioni di M&A, inclusa l’analisi finanziaria, commerciale, industriale e strategica, coordinando la fase di transizione fino al completamento dell’esecuzione.
2. Gestione Finanziaria:
Supportare il CFO nella supervisione della pianificazione e dell’analisi finanziaria, assicurando che le previsioni e i rapporti finanziari provenienti dalle entità legali del gruppo, sia italiane che straniere, siano accurati e tempestivi.
3. Controllo di Gestione:
- Responsabile, sotto la supervisione dei CFO, per fornire analisi finanziarie e supporto nella pianificazione strategica del piano industriale quinquennale e per il budget annuale del gruppo.
- Supportare il CFO nel controllo di gestione delle delle Legal Entity delegate di sua competenza per assicurare che: le chiusure mensili siano effettuate in tempo; vengano analizzate le varianze rispetto all’anno precedente e al budget, monitorando le performance finanziarie, identificando le aree di miglioramento e implementando misure correttive, con focus operativo nelle delle Legal Entity delegate di sua competenza; supporto nel redigere report di consolidato del Gruppo, Quadrimestrali semestrali e annuali dettagliati e accurati con relative riconciliazioni delle partite inter-company; fornire supporto nella chiusura dei bilanci di fine anno, con focus operativo nelle delle Legal Entity delegate di sua competenza.
- Fornire supporto operativo al 100% con la nomina del ruolo di CFO, con supervisione sulla parte HR & Admin nelle Legal Entities delegate.
4. Compliance Principi Contabili Internazionali e Pianificazione Fiscale
- Responsabile della pianificazione, implementazione e verifica di una corretta applicazione dei principi contabili IFRS per le legal entities del Gruppo, sia locali che internazionali.
- Supportare il CFO per garantire che le legal entities italiane rispettino le normative fiscali ed esplorare tutte le opportunità di incentivazione fiscale di cui possono usufruire, come Ricerca & Sviluppo e altre agevolazioni equivalenti, con focus operativo nelle legal entities di riferimento.
5. Relazioni Esterne
Supportare il CFO nel mantenere e sviluppare nuovi rapporti con banche e altre istituzioni finanziarie a supporto di nuovi investimenti del Gruppo.
6. Innovazione e Tecnologie Finanziarie
Esplorare e implementare nuovi sistemi e soluzioni, anche con tecnologie avanzate, per migliorare l’efficienza operativa e la reportistica finanziaria del gruppo.Il candidato presceltoIl profilo ideale avrà:
1. Formazione Accademica:
- Laurea: Laurea in Finanza, Economia, Contabilità o discipline affini.
- Master: Preferibile possesso di un Master o MBA in Finanza o Business Administration.
2. Esperienza Professionale:
- Anni di esperienza: 7-10 anni nel settore finanziario.
- Background: Esperienza significativa nelle Big Four, con una solida comprensione delle dinamiche di audit e consulenza.
- Mercati di Capitale: Familiarità con i Capital Markets e operazioni di investimento, inclusi merger & acquisition.
3. Competenze Tecniche:
- Principi Contabili: Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali e internazionali (GAAP e IFRS).
- Analisi Finanziaria: Eccellente padronanza di Excel e software di analisi finanziaria.
- Software di Contabilità: Competenza in strumenti di contabilità come Team System o Oracle.
4. Competenze Analitiche e Quantitative:
- Analisi Dati: Capacità di analizzare grandi quantità di dati finanziari e trarre conclusioni strategiche.
- Valutazione Aziendale: Esperienza nell’applicazione di metodi di valutazione aziendale, come DCF e comparables.
- Insight Strategici: Capacità di tradurre i dati finanziari in insight strategici e raccomandazioni per la direzione.
5. Competenze di Comunicazione:
- Presentazione: Eccellenti capacità di presentazione, con abilità nel sintetizzare informazioni complesse per vari livelli decisionali.
- Lingua: Padronanza dell’inglese, sia scritto che parlato; conoscenza di ulteriori lingue è un plus.
6. Competenze Interpersonali:
- Team Working: Capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari e globali.
- Leadership: Abilità nel guidare progetti e nel motivare i membri del team per raggiungere obiettivi comuni.
7. Orientamento ai Dettagli e Precisione:
- Precisione: Attenzione maniacale ai dettagli nell’analisi dei dati e nella preparazione della reportistica.
- Gestione Scadenze: Capacità di rispettare scadenze e fornire risultati di alta qualità anche sotto pressione.
8. Mentalità Innovativa:
- Tecnologia: Disponibilità a esplorare e implementare nuove tecnologie e soluzioni innovative per migliorare i processi finanziari.
- Problem Solving: Capacità di affrontare e risolvere problemi complessi in modo creativo, contribuendo a una cultura aziendale dinamica e innovativa.
Cosa comprende l’offertaOttima opportunità di carriera.Job ref: JN
