Corporate Payroll Coordinator - Milano

Ricerchiamo Corporate Payroll Coordinator per Milano

di Page Personnel in Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiego | 962 (views)

Lombardia (Milano) Full-time (tempo indeterminato)

Descrizione dell'Offerta

  • Ottima opportunità come head del team payrollMondo luxury

Il nostro clienteUn’azienda italiana di lusso riconosciuta a livello globale. Fondata nel primo Novecento, vanta una lunga tradizione artigianale e un forte legame con il Made in Italy, combinando innovazione e attenzione ai ‘organizzazione si caratterizza per un focus sulla sostenibilità, l’eccellenza del design e l’uso di materiali di alta qualità. Con sede centrale in Italia e una presenza internazionale consolidata, l’azienda è un punto di riferimento nel settore della moda di lusso e attrae un pubblico sofisticato e sensibile verso il valore dell’artigianalità.RuoloResponsabile HR Payroll & Administration

  • Coordinamento del team dedicato a Payroll & Amministrazione, garantendo la gestione completa dei processi di payroll, delle anagrafiche dipendenti, del reporting e delle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro, assicurando la conformità normativa.
  • Gestione dei rapporti con i principali stakeholder, tra cui avvocati, consulenti del lavoro, enti pubblici, fondi, istituti finanziari e referenti delle piattaforme welfare.
  • Standardizzazione e ottimizzazione delle procedure e dei processi payroll, favorendo l’armonizzazione tra le diverse sedi aziendali.
  • Implementazione e supervisione dell’utilizzo del software partner per migliorare l’efficienza operativa.
  • Coordinamento tra il reparto Amministrazione e lo studio paghe, garantendo la corretta registrazione contabile delle voci legate agli stipendi.
  • Supporto nella definizione e gestione del budget HR, dei sistemi di incentivazione e delle erogazioni liberali.
  • Gestione delle comunicazioni interne ed esterne in materia amministrativa, contrattuale e giuslavoristica, assicurando un’efficace collaborazione tra tutte le parti coinvolte.

Il candidato prescelto

  • Esperienza pregressa di almeno 5-6 anni in ambito payroll e amministrazione;
  • Esperienza pregressa nella gestione di un team;
  • Abilità avanzata nell’utilizzo di Excel e altri strumenti per l’analisi dei dati;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa comprende l’offertaOttima opportunità di carriera.

Contact: Omar AlbertiJob ref: JN

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