Cablatore - Magnago

Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico ci ha affidato l’incarico di individuare Persone interessate a ricoprire il ruolo di CABLATORE JUNIOR da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Magnago (MI)

Il ruolo di CABLATORE JUNIOR prevede in affiancamento:

• attività di cablaggi bordo macchina
• realizzazione quadri elettrici e quadri di comando per l’automazione industriale
• manutenzione elettrica (gestione eventuale guasto, sostituzione di elementi danneggiati)
• lettura del disegno tecnico/elettrico
• uso strumenti tipici: cacciavite cercafase, tester, temporizzatori e sensori, nastro isolante

Per ricoprire tale ruolo è necessario :

• competenze base a livello elettrico
• disponibilità al lavoro a giornata da lunedì a venerdì (8:00 – 12:00, 13:00 – 17:00)

L’ inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di Cablatore
• Livello II, CCNL Metalmeccanica PMI
• retribuzione lorda paria a € 1735,47 e comunque commisurata all’esperienza e competenze già acquisite

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI , tramite il pulsante “Candidatura rapida”.#allavoroperilvostrodomani.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta’ e nazionalita’ (ex L. 903/77, 215/03 e 216/03 ). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito RELIZONT Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: ProduzioneTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoSaremo lieti di ricevere la vostra candidaturaSi prega di candidarsi direttamente tramite il pulsante Monster apply.Chi siamoRelizont è Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione I, autorizzata all’attività di Somministrazione di Lavoro (a tempo determinato e indeterminato), all’attività di Ricerca e Selezione, Intermediazione e Ricollocazione (Aut. ANPAL Prot. ).Operiamo secondo quanto previsto dalla Legislazione Italiana, nel pieno rispetto dei Decreti Legislativi 276/2003 e 81/2015, del CCNL di categoria delle Agenzie di Somministrazione di Lavoro e dei CCNL applicati dalle aziende Clienti; versiamo regolarmente i contributi agli Enti Bilaterali di categoria ( ed Ebitemp) per poter finanziare percorsi di formazione destinati ai lavoratori Somministrati e garantire loro l’accesso al welfare di categoria .

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