Payroll - Roma

• Importante realtà operante nel settore VigilanzaOttima Opportunità Professionale – Roma

Il nostro clienteIl nostro Cliente è una Società specializzata nella fornitura di servizi di sicurezza e sorveglianza, che opera nel settore della protezione di beni, persone e infrastruttureRuoloLa Figura che stiamo cercando avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire l’elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, assicurando il rispetto delle normative fiscali e previdenziali.
• Calcolare e aggiornare gli importi relativi a retribuzioni, straordinari, indennità e altre voci retributive.
• Verificare e gestire la corretta applicazione delle normative su imposte, contributi e detrazioni.
• Gestire le presenze e le assenze, elaborando i relativi report.
• Mantenere aggiornati i dati anagrafici e le informazioni salariali dei dipendenti nel sistema HR.
• Assicurarsi che le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali (INPS, INAIL, etc.) siano effettuate nei tempi previsti.
• Preparare report mensili e annuali per la direzione e per gli enti esterni.
• Gestire la documentazione relativa ai contratti di lavoro, alle ferie, ai permessi e alle malattie.
• Supportare la gestione delle relazioni con consulenti esterni e con le autorità fiscali per eventuali verifiche o audit.
• Collaborare con il team HR per la gestione di bonus, premi e incentivi.
• Rispondere alle richieste dei dipendenti riguardo a questioni salariali o burocratiche.

Il candidato presceltoLa risorsa ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno ¾ anni in ambito payroll o contabilità, preferibilmente all’interno di un team HR.
• Conoscenza approfondita della normativa fiscale e previdenziale italiana, incluse le normative sul lavoro e le leggi relative alla retribuzione.
• Conoscenza dei software per la gestione del payroll (Zucchetti, ADP, TeamSystem o simili).
• Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli, rispettando scadenze e procedure.
• Ottime capacità di analisi e di gestione dei dati.
• Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting.
• Capacità di lavorare in team e di gestire comunicazioni con vari stakeholder.
• Ottima gestione dello stress e capacità di affrontare situazioni urgenti o complesse.
• Buona conoscenza della lingua inglese (opzionale, a seconda delle esigenze aziendali).

Cosa comprende l’offertaOttima opportunità di carriera.

La retribuzione sarà commisurata in base all’effettiva esperienza della risorsa.Job ref: JN