Piegatura Lamiera - Reggio Emilia

Azienda Cliente con sede in Reggio Emilia, operante nel settore della lavorazione di lamiere ci ha affidato l‘incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di operaio per piagatura lamiera da assumere a tempo determinato, con possibilita’ di futura assunzione a tempoindeterminato.
Sede di lavoro: Reggio Emilia.
Il ruolo di operaio per piegatura di lamiere prevede la lavorazione lamiera, attraverso sistemi di punzonatura, taglio laser, piegatura, saldatura e cesoiatura.

Per ricoprire tale ruolo è necessario :

• diploma o titolo di studio in ambito meccanico
• preferibile pregressa esperienza nella piegatura o nel taglio lamiere
• conoscenza del disegno tecnico
• conoscenza degli utensili da officina
• disponibilità al lavoro dal lunedi’ al venerdi’, dalle 7:00 alle 16:30 con 1:30 di pausa pranzo

L’ inquadramento contrattuale prevede:

• Qualifica di operaio
• Livello da definire CCNL metalmeccanica artigianato
• Retribuzione pari ad euro all’anno e comunque commisurata all’esperienza e competenze gia’ acquisite.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI , tramite il pulsante “Candidatura rapida”.Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: ProduzioneAnni di esperienza: 2-3 anniGestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzioneInquadramento: OperaioSaremo lieti di ricevere la vostra candidaturaSi prega di candidarsi direttamente tramite il pulsante Monster apply.Chi siamoRelizont è Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione I, autorizzata all’attività di Somministrazione di Lavoro (a tempo determinato e indeterminato), all’attività di Ricerca e Selezione, Intermediazione e Ricollocazione (Aut. ANPAL Prot. ).Operiamo secondo quanto previsto dalla Legislazione Italiana, nel pieno rispetto dei Decreti Legislativi 276/2003 e 81/2015, del CCNL di categoria delle Agenzie di Somministrazione di Lavoro e dei CCNL applicati dalle aziende Clienti; versiamo regolarmente i contributi agli Enti Bilaterali di categoria ( ed Ebitemp) per poter finanziare percorsi di formazione destinati ai lavoratori Somministrati e garantire loro l’accesso al welfare di categoria .

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