Manutentore Termoidraulico - Parma

Per azienda leader nella gestione di multiservizi di Parma selezioniamo un/a:
TermoidraulicoLa risorsa, a diretto riporto del caposquadra, si occuperà delle seguenti attività:

• Mantenere in perfetta efficienza gli impianti termici, intervenendo su di essi per effettuare operazioni di conduzione, manutenzione preventiva, a guasto e correttiva;
• Sorvegliare l’andamento degli impianti perseguendo la massima economia d’esercizio;
• Effettuare le operazioni di conduzione e controllo di funzionamento degli impianti termici;
• Eseguire manutenzione degli impianti effettuando la manutenzione preventiva in riferimento e in conformità con i piani manutentivi della commessa e alla normativa di riferimento.

Requisiti:

• Capacità di svolgere la mansione in completa autonomia, con provata esperienza nel settore;
• Residenza a Parma o primissima periferia;
• Possesso del patentino per la conduzione di impianti termici e patentino fgas;
• Patente B;
• Disponibilità immediata e alla reperibilità (richiesta una volta ogni mese e mezzo).

L’azienda è aperta a valutare anche candidati con un minimo di esperienza ma volenterosi di voler apprendere e approfondire le competenze in questo settore.
Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato con l’azienda;
• Consegna del furgone ad uso promiscuo;
• CCNL: Metalmeccanica Industria;
• Livello di inquadramento C3 con una ral indicativa di € – € ;
• Orario di lavoro: Full time giornaliero 08:00 – 12:00 e 13:00 – 17:00;
• Luogo di Lavoro: Parma. Potranno essere richieste brevi trasferte giornaliere presso altri cantieri limitrofi (es Modena, Reggio Emilia, Bologna);
• Ticket mensa giornaliero di € 7,50;
• Sistema Welfare;
• Unimeta.

– L’agenzia del tuo futuroSiamo un’Agenzia per il Lavoro, operiamo nel settore Ricerca e Selezione e Somministrazione di personale da oltre 25 anni. Lavoriamo sulle persone e con le persone per far sì che lo human capital sia realmente una leva di crescita del business.L’investimento in tecnologie applicate al mondo delle risorse umane, la gestione costante del cambiamento e dei talenti sono le chiavi che ci permettono di orientare i nostri clienti a costruire relazioni di valore con i candidati.

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