Escavatorista / Gruista - Salerno

Escavatorista / GruistaJobconsulting Srl
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Escavatorista
Prov. di SalernoPer azienda cliente, importante realtà settore: Edilizia, in fase di forte espansione, siamo alla ricerca di:1 Escavatorista che sarà inserito nella sede in: prov di Salerno e si occuperà di:* Operare sull’intero territorio nazionale
* Risponderà direttamente al Capocantiere
* Disponibilità ad operare anche come operaio di cantiere, nel caso in cui non ci dovessero essere lavorazioni inerenti alla conduzione dei mezziRequisiti Richiesti:* Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 anni nell’edilizia e nelle costruzioni
* generali sia nel pubblico-residenziale che nelle infrastrutture, costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Edilizia o Logistica
* Patente Escavatori, pale
* Patente 3 assi, 4 assi, trakker, eurocargo
Completano il Profilo:* Problem solving
* Gestione di risorse
* Gestione della pressione
* DinamicitàOrario di Lavoro: Lun-Ven Full-TimeSede: Prov di SalernoInquadramento e Ral saranno commisurati alla SeniorityIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al [removed] [removed] del 2006 e ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoSettore: Edilizia/Ingegneria civileRuolo: Facility management/Manutenzione/PulizieGestisce altre persone: NoInquadramento: OperaioSaremo lieti di ricevere la vostra candidaturaSi prega di candidarsi direttamente tramite il pulsante Monster apply.Chi Siamo Job Consulting Srl è un’azienda specializzata nella Consulenza Risorse Umane su tutto il territorio nazionale con un focus su Ricerca e Selezione del Personale, Formazione, Coaching e Gestione del Personale.Il nostro è un Approccio “Tailored”, cuciamo un abito su misura, in base a quelli che sono i fabbisogni del Cliente.I Must di Job Consulting Srl:Ricerca e Selezione dei Migliori Talenti che vengono inseriti attraverso il: Graduate Program, in percorsi di avanzamento di carriera, altamente strutturati;Ricerca e Selezione di: Alti Profili, con comprovate competenze manageriali;Ricerca e Selezione e Attraction di Profili di Nicchia e di difficile reperimento, attraverso scouting mirato, permeato attraverso aziende competitor o di settore in linea;Rapidità del Processo di Selezione e Snellimento dello stesso attraverso meccanismi di: Intelligenza Artificiale;Gestione di Progetti Multipli in simultanea;Gestione e Risoluzione Controversie legate al Personale;Psicologia del lavoro, con progetti personalizzati e sofisticati, che mettono in luce le competenze: psicoattitudinali, sociali, cognitive, comunicative, affettive e tecniche dei candidati presi in esami;Formazione Esperienziale e Coaching Umanistico e della Fotografia; Aggiornamento continuo, profonda conoscenza del settore di riferimento, specializzazione e attenzione ai dettagli Gentilezza e Spirito di Abnegazione, Dedizione e Minuzia Coinvolgimento, Inclusione: Politiche di Diversity Inclusion e People Management Approccio Digital: Employer Branding e Web Reputation, SettoreAgenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l’impiegoSito web