Hr Specialist_avezzano - L'aquila

• Importante realtà multinazioneHR, Tempo determinato 12 mese

Il nostro clienteIl nostro partner per questo progetto di ricerca è una realtà internazionale che opera nel settore produttivo, fornendo soluzioni innovative e contribuendo al miglioramento delle prestazioni e dell’efficienza in vari ambiti industriali. L’azienda si distingue per il suo impegno verso la sostenibilità e per l’adozione di pratiche responsabili, riducendo l’impatto ambientale delle sue attività.

Grazie a una forte attenzione alla ricerca e sviluppo, l’organizzazione lavora per affrontare le sfide del mercato, offrendo soluzioni su misura e supportando l’innovazione tecnologica. Con un approccio orientato alla qualità e alla collaborazione, si pone l’obiettivo di ottimizzare processi e prodotti, garantendo risultati duraturi per i propri clienti.RuoloLa risorsa inserita, riportando al Country Hr Manager Italia, lavorerà su 4 Plant e avrà le seguenti responsabilità:

Gestione delle paghe

• Garantire la preparazione mensile dei cedolini fornendo i dati rilevanti (assenze non retribuite, anzianità, ecc.).
• Utilizzare il sistema informativo delle risorse umane per gestire in modo efficace ed efficiente i processi HR e mantenere l’accuratezza dei dati nei sistemi HR attraverso controlli mensili.
• Assicurare la gestione dei tempi di lavoro e delle assenze.
• Rimanere aggiornati sui cambiamenti nella legislazione in materia di lavoro, previdenza sociale e fiscale, assicurando che la direzione sia tempestivamente informata e che i processi e le pratiche HR siano conformi alla normativa.
• Preparare report interni, come report sul numero di dipendenti e statistiche.
• Gestire le attività quotidiane di amministrazione del personale, fornendo certificati, dichiarazioni e altri documenti in base alle necessità e alle richieste del personale.

Recruitment, onboarding and training

• Garantire le esigenze aziendali in termini di personale e reclutamento, in conformità con le linee guida fornite a livello nazionale.
• Gestire il processo di onboarding per i nuovi dipendenti.
• Raccogliere i bisogni formativi, organizzare la formazione a livello locale e mantenere aggiornati i registri interni di formazione e sviluppo, nel rispetto delle procedure nazionali.

Il candidato presceltoIl candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

• Laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza o Equivalenti.
• L’aver conseguito un Master HR sarà considerato un plus.
• Esperienza comprovata come HR Specialist almeno di 3 anni
• Esperienza maturata in un contesto industriale/manifatturiero.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Ottima conoscenza delle normative e regolamentazioni italiane vigenti in materia di lavoro.
• Buone capacità interpersonali, empatia e approccio flessibile verso i diversi interlocutori interni.
• Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di ridefinire le priorità in modo regolare, richiedendo un alto grado di giudizio personale.
• Capacità di comprendere le esigenze organizzative e le motivazioni delle persone, combinandole per sviluppare piani di sviluppo realistici e in linea con gli obiettivi aziendali.

Cosa comprende l’offertaSi offre inquadramento commisurato alla reale esperienza del candidato prescelti e contratto di 12 mesi.Job ref: JN