Addetto Selezione E Amministrazione Del Personale (stage) - Borgomanero

Ricorda di confermare la tua candidatura tramite la mail che riceverai da Randstad.

Per la nostra filiale di Borgomanero ricerchiamo un addetto alla selezione del personale, da inserire con un iniziale rapporto di stage curricolare, per realizzare il perfect match: desideriamo entrare in contatto con persone piene di energia ed entusiasmo, con la voglia di mettersi in gioco in un processo di continuo apprendimento.esperienzanon richiestaresponsabilitàAffiancherai e supporterai gli Account Manager ed il Responsabile della filiale, punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati, occupandoti di:

• Attivazione canali di reclutamento: pubblicazione annunci e ricerca attiva
• Screening CV
• Interviste telefoniche
• Pianificazione e gestione dei colloqui di selezione
• Attività amministrative di gestione dei lavoratori somministrati
• Supporto ed affiancamento alle attività di sviluppo commerciale (ricerca e fidelizzazione clienti B2B)

competenze

• Disponibilità ad effettuare uno stage extracurriculare
• Interesse e curiosità per il mondo HR e per le attività di ricerca, selezione ed amministrazione del personale
• Orientamento al risultato
• Predisposizione ad inserirsi in un ambiente di lavoro dinamico
• Conoscenza del pacchetto Office e del Google Workspace
• Attitudine a ricoprire ruoli che prevedano la costruzione di solide relazioni interne ed esterne
• Capacità di operare in team così come in autonomia

Cosa offriamo?
Uno stage extracurriculare della durata di 6 mesi per il quale è previsto un rimborso spese.

I colleghi della filiale di Borgomanero ti accompagneranno in un percorso durante il quale potrai gradualmente acquisire e/o rafforzare le tue competenze sia hard che soft.
L’orario previsto è full time, distribuito da lunedì a venerdì.
Sede di riferimento: la nostra filiale di Borgomanero La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi ( ). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).