Come Scrivere un Curriculum Vitae Efficace (Metodo AIDA)

Come scrivere un curriculum è uno di quei dilemmi che ognuno di noi, prima o poi, si trova a dover affrontare.

La domanda non riguarda solamente chi, per la prima volta,  si affaccia al mondo del lavoro.

In realtà, riguarda trasversalmente gran parte della popolazione, in primis quella italiana, senza distinzione di sesso, età o area geografica di residenza.

Quindi, rimboccati le maniche e segui tutti i nostri consigli su come scrivere un curriculum!

Ricorda: il tuo curriculum è la tua prima impressione sul potenziale datore di lavoro, quindi, dedicagli tempo e cura per renderlo un documento impeccabile e convincente

Come scrivere un curriculum efficace

Oggi più che mai occorre essere pronti a rimettersi in gioco.

A qualsiasi età.

E rimettersi in gioco significa cominciare dai primissimi passi, ossia dalla preparazione del CV.

Ma, anche qui, non basta scrivere l’esperienza maturata, bisogna riuscire scrivere le cose che realmente interessano all’azienda.

Ed è per questo che in molti ci chiamano per chiedere il nostro aiuto su come scrivere un curriculum.

Molto spesso perché, dopo tanto tempo, non sanno davvero più dove mettere le mani.

Riprendere un vecchio CV e aggiornarlo non è cosa semplice e pensare a cosa scrivere o, ancor più, a cosa NON scrivere non è cosa da poco.

Soprattutto, quando la posta in gioco è così alta ed il livello di concorrenza è elevatissimo.

E’ fondamentale sapere come scrivere un curriculum vitae, ossia quel biglietto da visita che dovrà rappresentarci al meglio (e nel minor tempo possibile).

Una sorta di fotografia, insomma, che sia nitida, tecnicamente impeccabile e capace di rappresentare qualcosa di realmente interessante.

Provando a decontestualizzare, occorre immaginarsi di fronte a quegli espositori girevoli per le cartoline, intenti a scegliere le migliori da inviare a parenti e persone care.

Come vorremmo fosse la nostra cartolina?

In che modo potrebbe spiccare tra le altre?

Come potremmo mai riuscire ad ingenerare quella scintilla che faccia gridare “scegli me”?

Ecco, questo è quello che fa realmente un selezionatore.

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3 Elementi per Scrivere un Curriculum Efficace

1 Struttura chiara e organizzata

• Sezioni essenziali
  suddividi il curriculum in sezioni ben definite come dati anagrafici, istruzione, esperienze lavorative, competenze e abilità.
• Formattazione impeccabile
  utilizza un layout pulito e professionale, con font leggibili, spaziatura adeguata e margini uniformi
• Sintesi efficace
  mantieni il curriculum conciso e focalizzato sui punti salienti, adattandolo alla specifica posizione per cui ti candidi.

2 Contenuto convincente e personalizzato

• Azioni e risultati
  descrivi le tue esperienze lavorative utilizzando verbi d’azione e quantificando i risultati ottenuti.
• Competenze chiave
  evidenzia le tue competenze tecniche, linguistiche e trasversali più rilevanti per la posizione desiderata.
• Profilo professionale
  inserisci un breve riassunto del tuo background e delle tue aspirazioni professionali, dimostrando il tuo valore per l’azienda.

3 Valorizzazione delle tue unicità

• Metti in risalto i successi
  evidenzia i tuoi traguardi più significativi e le tue esperienze lavorative di maggior impatto.
• Competenze uniche
  sottolinea le tue competenze distintive che ti differenziano dagli altri candidati.
• Motivazione e passione
  trasmetti entusiasmo e interesse per il ruolo e per l’azienda, dimostrando il tuo potenziale adattamento.

Come Scrivere un Curriculum Efficace col Metodo AIDA

Visto che crediamo fermamente che il come scrivere un curriculum equivalga ad un vero e proprio spot pubblicitario di noi stessi, ci rifacciamo al marketing pubblicitario!

In particolar modo al modello teorico AIDA, da sempre adottato nelle campagne advertising in qualsiasi contesto, industry e ambito merceologico.

L’acronimo AIDA sta per:

• Attenzione (Attention)
  Catturare l’attenzione del pubblico fin dai primi istanti, utilizzando elementi visivi accattivanti, un messaggio chiaro e conciso o una proposta inaspettata.
• Interesse (Interest)
  Suscitare l’interesse del pubblico verso il prodotto o servizio pubblicizzato, approfondendo i suoi benefici, le caratteristiche uniche e il valore che può apportare.
• Desiderio (Desire)
  Creare un desiderio nel pubblico, stimolando emozioni positive, associando il prodotto o servizio a uno stile di vita ideale o presentando testimonianze di clienti soddisfatti.
• Azione (Action)
  Indurre il pubblico a compiere un’azione immediata, come visitare un sito web, richiedere maggiori informazioni o effettuare un acquisto.

Applicando, dunque, questo modello per scrivere il curriculum, dovremo approfondire i seguenti aspetti per far si che il nostro prodotto sia il più efficace possibile.

Step 1. Attenzione

Cattura l’attenzione del selezionatore.

Per riuscire in questo, dobbiamo adottare qualsiasi espediente che ci possa caratterizzare nel modo giusto.

A partire da un semplice vezzo creativo, ma pur sempre professionale, fino ad arrivare ad una formattazione originale, che rimanga però ben leggibile e di facile comprensione.

Nessuno vieta, oltretutto, l’utilizzo di sezioni con background colorati e font a contrasto, come ad esempio nei titoli delle varie sezione del curriculum.

Dai un’occhiata a questo articolo sui formati curriculum design per capire di cosa parliamo.

Riguardo le cromie, però, è fondamentale mantenere sempre la giusta combinazione, al fine di garantire fruibilità e piena leggibilità del contenuto.

Com’è ovvio, raccomandiamo una certa cautela nella scelta dei colori, soprattutto nel caso in cui la mansione per la quale ci candidiamo non richieda particolari vezzi creativi.

La parola chiave è “sperimentare”, cercando di uscire dal guscio dell’omologazione.

Step 2. Interesse

Cerca di fare il possibile per ottenere l’interesse del selezionatore.

Come possiamo riuscirci?

Sicuramente facendo emergere, in prima battuta, tutti i requisiti richiesti per ricoprire la posizione offerta.

Insomma, devi saper scrivere le cose giuste e nel punto giusto.

Nel caso in cui la candidatura sia inviata in risposta ad un’offerta di lavoro, valuta esattamente i requisiti richiesti dall’azienda poiché è sulla base di quelli che dovrai scrivere il tuo curriculum.

Se ti stai chiedendo se questo voglia dire scrivere un curriculum specifico per ogni singola offerta di lavoro, la risposta è… perché no?

Qualcuno lo vieta?

Anzi, non è proprio questo ciò che la maggior parte dei candidati non fa?

Vale la pena provare, magari mantenendo un cv standard ed uno personalizzato per le posizioni che più ci interessano.

Step 3. Desiderio

Suscita nel selezionatore il desiderio di saperne un po’ più di te.

Da questo punto di vista, abbiamo molte soluzioni a disposizione.

Ricordiamo sempre che concentrare il proprio curriculum solo ed esclusivamente sul percorso di studi effettuato non sempre è la chiave vincente.

Questo discorso non vale, ovviamente, per i percorsi scolastici di eccellenza, che meritano, com’è giusto, un capitolo a parte ed un’attenzione decisamente diversa.

Quando il percorso di studi non rappresenta, diciamo così, la punta di diamante del nostro vissuto, possiamo benissimo compensare con le attività svolte.

Occorre scrivere tutte quelle esperienze lavorative e non che, in qualsiasi modo, abbiano contribuito a maturarci, sia come individui sia come lavoratori attenti ed affidabili.

Per chi volesse, senza dubbio anche gli hobby, passioni e interessi nel CV possono essere particolarmente significativi del carattere del candidato.

Quindi, facciamo emergere chi siamo, ovviamente senza barare, e lasciamo il giudizio al selezionatore!

Step 4. Azione

Invito all’azione. Potrei essere il candidato ideale, vale la pena conoscermi!

Qui occorre riportare un esempio reale, accaduto di recente alla nostra redazione durante un workshop di selezione candidati per un’azienda cliente.

Tra i tanti, un curriculum pareva senza dubbio più interessante degli altri ed in linea con le caratteristiche richieste dalla committente, ma con una sola, piccolissima, carenza: i recapiti!

Purtroppo queste “piccolissime” cose, fanno la “grandissima” differenza tra l’essere ricontattati oppure no.

Questo ha impedito a noi di entrare in contatto con un potenziale candidato e, senza dubbio, dall’altra parte si è persa un’opportunità di lavoro e di crescita.

I recapiti sono fondamentali, vanno verificati ed aggiornati, sempre!

Un numero telefonico, un indirizzo email valido e, perché no, una pagina Facebook personale (solo ed esclusivamente se manutenuta in modo professionale), sono elementi imprescindibili!

Uno dei consigli che diamo è quello di sottoporre il proprio curriculum ad una Analisi Curriculum Avanzata per individuare eventuali errori e punti di miglioramento per trasformare un curriculum vitae “normale” in un “curriculum vincente”.

Scrivere un CV Efficace con una Lettera di Presentazione

Considera sempre l’eventualità di accompagnare il tuo CV da una lettera di presentazione efficace e studiata in base al destinatario.

Una lettera di presentazione rimane una delle leve più efficaci.

Vale il detto “non c’è una seconda occasione per fare una buona prima impressione”.

Sapersi presentare in modo appropriato e, soprattutto, mirato è la chiave per superare le primissime fasi di selezione.

Anche una buona cover letter può contribuire a catturare l’attenzione del selezionatore e farti giungere ad un colloquio di lavoro.

Vista l’importanza dell’argomento, abbiamo creato un articolo ad hoc con tutti gli approfondimenti necessari e lo trovi a questo link: lettera di presentazione CV.

E’ Ancora Utile Scrivere un Curriculum in Formato Europeo?

Riprendiamo l’esempio delle cartoline che abbiamo fatto in precedenza.

Hai presente l’espositore?

Per “vendere” la cartolina, chi l’ha creata avrà fatto uno sforzo per impegnarsi a renderla migliore delle altre, non trovi?

Immagina ora di trovarti difronte ad un espositore girevole di curriculum vitae:

• in larga parte tutti identici
• creati in ciclostile
• con gli stessi applicativi
• ed incanalati in standard imposti e neppure tanto apprezzati

Ecco, questa è la triste fotografia del Curriculum Vitae Europeo.

Nulla in contrario con il formato Europass, per carità.

Il consiglio, però, è di utilizzarlo solo ed esclusivamente se non abbiamo alcuna capacità con i vari software di videoscrittura, come ad esempio Word od equivalenti.

Il modello curriculum europeo, se da un lato può agevolare il compito di scrivere un curriculum, dall’altro mortifica totalmente anche il più piccolo rigurgito di creatività, inteso come segno concreto di distinzione dalla massa.

Scrivere Curriculum Vitae in formato europeo, SI o NO?

La risposta, come già detto, è nelle capacità di ciascuno.

Il nostro consiglio è quello di privilegiare formati professionali e che non siano standardizzati.

Ma, più di ogni altra cosa, invitiamo a privilegiare l’aspetto contenutistico del CV e, riallacciandoci alla metafora della cartolina, facciamo in modo che il selezionatore possa darci quell’attenzione che occorre per far breccia tra la moltitudine di candidature!

Scrivere un Curriculum Vitae Efficace Gratis

Attenzione alle false illusioni.

E’ molto facile incappare in siti che ti propongono la creazione di un tuo curriculum vitae in modo totalmente gratuito.

Purtroppo, al di là delle tante promesse, molto spesso ci si ritrova con un pugno di mosche.

Si perde molto tempo nella compilazione del documento, si controlla il layout, si inseriscono tutti i dati personali e, proprio sul più bello, quando sei sul punto di finalizzare il documento, ti viene richiesto il pagamento di una somma in denaro.

E’ un modo di fare certamente fastidioso e occorre dunque prestare attenzione.

Ti consigliamo di dare un’occhiata all’articolo la falsa promessa del curriculum vitae gratis che abbiamo creato proprio per chiarire meglio questo (cattivo) costume.

La Flessibilità come Elemento per Scrivere un CV Efficace

Per quale motivo, ad inizio articolo, abbiamo fatto riferimento specificato alla situazione italiana?

Semplicemente (ed amaramente) perché in Italia, abbiamo un tasso di disoccupazione che viaggia attorno al 10%.

E, con il boom dei contratti a termine, è naturale che il mondo del lavoro imponga un principio di flessibilità lavorativa.

In concetto di “flessibilità” in ambito lavorativo era per lo più sconosciuto alle precedenti generazioni, coccolate dai contratti a tempo indeterminato e cullate dallo stipendio fisso e garantito.

Il posto fisso, ormai, non è che un vago ricordo di tempi passati.

Bisogna, dunque, aprire le porte anche all’eventualità di forme di lavoro “diverse”  da quelle svolte dai nostri genitori.

E non è detto che questo sia un male!

Il concetto di flessibilità, dunque, diventa un nuovo elemento da tenere in considerazione.

Come Scrivere un CV Efficace anche Senza Esperienza

Quando non si ha esperienza lavorativa, molto facilmente perché si è appena concluso il percorso scolastico, ci si trova di fronte alla difficoltà di scrivere un curriculum vitae efficace.

In realtà, si può creare un ottimo curriculum vitae anche senza esperienze lavorative pregresse.

E per questo motivo abbiamo creato un articolo specifico su come scrivere il primo curriculum senza esperienza.

Inoltre, per chi volesse approfondire la tematica riguardante come si scrive un curriculum efficace, invitiamo alla lettura dell’ebook il Curriculum Vincente, dove analizziamo in modo analitico i diversi aspetti della creazione e compilazione di un curriculum vitae efficace, un curriculum vincente!

Scrivere un Curriculum Efficace: Conclusioni

In conclusione, la preparazione di un curriculum vitae efficace è fondamentale per affrontare il mondo del lavoro.

Specialmente in contesti come quello italiano, dove la disoccupazione è significativa e la flessibilità lavorativa è sempre più richiesta.

È essenziale dedicare tempo e cura alla stesura del proprio CV, assicurandosi di catturare l’attenzione del selezionatore, suscitare interesse, creare desiderio e spingere all’azione.

Utilizzando il metodo AIDA e seguendo i consigli forniti è possibile distinguersi dalla massa e aumentare le proprie possibilità di essere notati e considerati per le posizioni desiderate.

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